Artículos del Sector

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Marzo 2017
Paco Medina. Gerente de Área. Grünenthal Pharma España

¿Es posible evolucionar desde un sistema empresarial jerárquico a un sistema de multi liderazgo?. Este artículo pretende formar parte de una serie de ellos en el que se aborden los nuevos retos y desarrollo de competencias en la fuerza de ventas de la industria...
Importantes autores y gurús del management y del mundo empresarial, han planteado en su bibliografía de manera directa o indirecta...

Marzo 2017
Natalia Arizcuren. Directora de Personas (antes llamado RRHH). @narizcuren

Dedicamos mucho tiempo a conocer a otra persona con la que nos comprometemos toda la vida (en principio) y sin embargo, dedicamos media docena de horas, si llega, para conocer la empresa donde pasaremos la mayor parte de nuestro tiempo los próximos años. Los...
Si descontamos las horas en las que estamos durmiendo, dedicamos casi un 40% de nuestro tiempo a trabajar y un 60% al resto de...

Marzo 2017
Carlos Álvaro. Director General. Pop in Group.

Cuando hablamos de marketing y comunicación los objetivos pueden ser muy variados, y cada vez más amplio el elenco de canales que se pueden y se deben poner en juego. Entre ellos hay uno que siempre ha destacado cuando se trata de acercarse al cliente o al...
En un mercado en el que nuestro público objetivo está sometido a un bombardeo constante de estímulos comerciales, es cada vez más...

Marzo 2017
María Cantera. Team leader. Randstad Professionals.

La reactivación del mercado laboral y la demanda de perfiles cada vez más especializados por parte de las compañías hacen que atraer y retener el talento sea uno de los retos a los que se enfrentan las empresas actualmente, los responsables de recursos humanos...
Desde Randstad hemos presentado la sexta edición de nuestro informe anual Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse...

Marzo 2017
Fernando Montaño Garrido. Director de Desarrollo de Personas. Cyndea Pharma España.

Descubrir lo que nos mueve a levantarnos cada día es la mejor garantía de éxito para afrontar un proceso de selección, no sólo como candidatos sino también como seleccionadores de personas.
Estamos viviendo un momento en el que parece que volvemos a crecer de forma sostenida, ya llevamos dos años de crecimiento del PIB....

Marzo 2017
Alberto Gómez Pérez. Senior Manager Digital Life Sciences en Accenture, Director del Programa Superior de Healthcare Digital Marketing de ICEMD.

Comenzaré con un par de citas que considero relevantes para el ámbito del Marketing Farmacéutico del que vamos a hablar: “Crea tu futuro a partir de tu futuro, no de tu pasado” por Werner Enhard. “Quizá nunca sepas cuáles serán los resultados de tus actos,...
Estamos en la puerta del futuro, en el momento en el que los negocios y la tecnología se unen para reimaginar la manera en que...

Marzo 2017
E-lixir Consulting.

Conferencias, congresos, jornadas, talleres formativos, workshops, simposios… el sector farmacéutico organiza cientos de eventos al año. ¿Cómo diferenciarse de la competencia? ¿Cómo conseguir que un evento sea recordado por su singularidad?
Las tendencias en la organización de congresos médicos pasan fundamentalmente por cuatro puntos y se basan en la evolución...

Marzo 2017
Alejandro Gómez. Experto en Branding y Marketing Farmacéutico.

Hoy en día, las redes sociales se han convertido en una canal más para interactuar con nuestros consumidores, en todos los puntos de contacto que podamos tener. Desde clientes potenciales con dudas sobre nuestros productos, a clientes frecuentes con peticiones...
Sin embargo, existen ocasiones en las que, como en toda relación, existen altibajos, bien por errores nuestros, o bien porque nos...

Febrero 2017
Mercedes López De Riquer. Director. Icon Talent.

“La clave del éxito está en detectar hacia dónde va el mundo y llegar allí primero” (Bill Gates).
Fruto de esta reflexión de Bill Gates y de la ocupación (que no preocupación) continua por la búsqueda y desarrollo del talento me...

Febrero 2017
Marta Alfonso. Consultora senior de Gestión del Talento. Elena Martín. Consultora de Búsqueda y Selección. Hudson.

¿Por qué la industria no es capaz de atraer a médicos?, ¿qué competencias deben tener los profesionales de la medicina para tener éxito en el contexto empresarial?
En un entorno en constante cambio, en el que la supervivencia de las compañías implica flexibilidad y versatilidad, la industria...


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