Artículos del Sector

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Marzo 2018
Serafín Borreguero. Director de RRHH. Essity Iberia.

Contar siempre con el mejor talento disponible es una manera de lograr la consecución de los objetivos empresariales. Es por ello que la planificación estratégica en el área de Recursos Humanos es un factor clave para el éxito de cualquier empresa.
Ello contribuye a que, cada vez más, las compañías vayan poniendo en marcha distintas iniciativas que buscan dar respuesta y...

Marzo 2018
Eva Giralt. Directora Investigación. Grupo Saned.

El estudio de los recursos, las necesidades, la organización y de los resultados de la atención sanitaria tiene que ser prioritario en todos los sistemas de salud con el fin de optimizar el uso de los recursos disponibles. Desde la OMS se ha otorgado gran...
En varios países se han creado instituciones y organismos dedicados a  investigar formas de actuación para mejorar la atención de la...

Marzo 2018
Luis de la Fuente. CEO. Mediformplus.

Para lograr una gestión óptima de los Recursos Humanos de una farmacia, debemos trabajar sobre el rol de líder, dejando a un lado el papel tradicional y jerárquico de jefe, acercándose a su equipo y gestionando personalmente los objetivos del negocio.
El equipo de una farmacia es uno de los principales activos del negocio. En sus manos está la atención y la satisfacción de nuestro...

Marzo 2018
Redación

Strammer, fundada por David Mercier en 2008, es un actor internacional líder en captación de talento, Talent Management y Outplacement en Life Sciences. En 2016 inició una nueva era con el desarrollo de Full Talent Solution, que ofrece a las organizaciones...

Marzo 2018
Sonia Macia. Medical Director Oncology. Pivotal.

Los elevados costes del desarrollo de los fármacos y la corta vida media de los mismos tras su registro impactan de forma importante en el precio de venta.
Una forma de reducir los costes del desarrollo pasaría por dinamizar el proceso, incorporando una revisión de los resultados de...

Marzo 2018
Equipo de Headway Executive Search.

La industria farmacéutica es un referente en la gestión del capital humano, pero también debe adaptarse a las nuevas realidades del trabajo.
La industria farmacéutica española genera, cada año, 37.000 nuevos puestos de trabajo directos y cerca de 200.000 indirectos, según...

Febrero 2018
Anna Ibáñez Sanahuja. General Manager. Scope International Spain.

La buena gestión de un ensayo clínico no solamente depende del grado de experiencia y especialización de la CRO. En gran medida, su éxito dependerá del buen equilibrio del entramado de relaciones de confianza que se generan durante las distintas etapas del...
Esa es la principal conclusión a la que llegamos después de una experiencia de más de 20 años en la gestión independiente de ensayos...

Febrero 2018
Paula Martínez. Consultora Senior División Healthcare. Michael Page.

Antes de entrar a analizar la mejor forma de gestionar el talento de las personas que desempeñan su trabajo en el sector FARMA, deberíamos definir qué se entiende por talento, a fin de partir de una base común que no induzca a error, ya que puede ser...
Me gustaría desarrollar en unas líneas el significado de esta definición. La Real Academia Española de la Lengua (RAE) lo define como...

Febrero 2018
Carlos Hidalgo. Manager de Formación. Especializado en la Industria Farmacéutica.

La transformación en la industria farmacéutica obliga a la evolución de la formación. Varios han sido los factores que han motivado un gran cambio en la industria farmacéutica en general y por ende ha afectado a la formación en particular.
Hace no más de 20 años existían en las empresas farmacéuticas varios modelos de formación, dándole más valor al conocimiento...

Febrero 2018
Luís Truchado. Socio-Director. EuroGalenus Executive Search.

Qué difícil cuantificar en una Radiografía PMFarma tantos de esos conceptos cualitativos manejados en las compañías y que asociamos con los departamentos de Recursos Humanos! La cultura corporativa, el clima laboral, el potencial, las expectativas, las...
Y la realidad es que Recursos Humanos (RRHH) es sólo otro departamento dentro del marco estratégico de la organización,...


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