Home » Entrevistas » CEO Farma: Entrevista a Guillermo...
Noviembre 2010
CEO Farma: Entrevista a Guillermo Castillo, director general de Grünenthal España y Portugal
PorRedacción
Grünenthal Pharma, compañía farmacéutica líder en el tratamiento del dolor, ha nombrado recientemente a Guillermo Castillo director general de Iberia, con la responsabilidad de dirigir las operaciones estratégicas en España y Portugal. En su nuevo cargo, se ocupará de liderar la nueva visión de estrategia empresarial de Grünenthal en España y Portugal, reportando directamente al vicepresidente ejecutivo de la nueva región de Europa & Australia. Hablamos con él sobre presente y futuro de la compañía y del sector farmacéutico.
Categorías
TODASEventos y Congresos
Nuevas Tecnologías
Investigación de Mercados
Investigación Clínica
Publicidad y Comunicación
Recursos Humanos
Gestión de Empresas
Marketing Promocional
Formación
Oficina de Farmacia/OTC
Legislación
Ventas
Varios
Las entrevistas más comentadas.




Me ha encantado la entrevista en especial la naturalidad del entrevistador, con preguntas claramente dirigidas y preestablecidas , pero da igual . Me encanto el 19% de I D para el año 2009 , vaya esfuerzo que han hecho , claro no sabemos de que cantidades partimos .Andromaco y Grunenthal , siempre han sido Investigadores de toda la vida , vease Brainal , Nulcerin , Pepticum , Acetensil etc, bueno que no me han sorprendido . Sobre la red comercial y su formación , es de pena , hablan de talento e implican a una entidad catalana para demostrar la capacidad de sus delegados , !patético !.La preparación de la gente se basa en formación continuada y no es precisamente el pilar de la compañia. Los tiempos están cambiando y hay que adaptarse a ellos , las herramientas de trabajo hay que saber utilizarlas en todas sus materias y no es precisamente el fuerte de esa compañia , los mecanismos de acción de los productos los médicos ya lo conocen , lo único que hace el delegado es comunicar y tratar que su producto sea mejor que la competencia , que cubre sus necesidades y lo mas inportante la efectividad y la carencia minima de efectos secundarios , por lo menos van en buena linea y estan cambiando lo malos hábitos que tenían no hace muchos años , se debe en buena parte a RRHH , el Director es un lince , Valdano a su lado es un desconocido , eso si que es talento , como dice el refrán "genio y figura....".Besitos.