Salud y Trabajo difunden ley para la inclusión laboral de personas con discapacidad

Con la presencia del ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y el viceministro de Salud provincial, Sergio Alejandre, se presentó al personal profesional hospitalario y administrativo de la cartera de Salud un pormenorizado informe sobre la ley 10.592 que reserva un cupo de 4% del personal estatal a personas con discapacidad.

“Actualmente el ministerio de Trabajo y la Dirección de Vialidad han cumplido con ese objetivo”, manifestó Cuartango, quien agregó que “las demás áreas van bien encaminadas en cumplir ese objetivo, que fue un compromiso del gobernador Scioli al comenzar su gestión”.

Alejandre, por su parte, señaló que “por experiencia propia puedo decir que el nivel de eficiencia y dedicación del personal con capacidades diferentes a nuestro cargo, en muchos casos, supera a cualquiera de nosotros y estamos en vías de llegar a cumplir ese 4 % exigible por ley, que en el gran universo que es la salud provincial es una población laboral significativa”.

La provincia tiene en el Servicio de Colocación Laboral Selectiva (SeCLaS) al órgano encargado de la administración del registro de personas que, en edad laboral, tienen aptitud y deseos de trabajar, además de tener la misión de planificar y diseñar acciones tendientes a lograr su inserción laboral.

Las personas con discapacidad que deseen ingresar a la administración provincial, entre otros requisitos, deben tener como mínimo nivel primario completo para ocupar cargos en áreas de servicio, secundario completo para insertarse en puestos administrativos y título universitario para el nivel profesional.

En la reunión informativa, también estuvieron presentes Jorge Fernández Alsina, Director del Hospital “El Dique”, de Ensenada, quien ofició de anfitrión, y el Director de Personal del ministerio de Salud, Eduardo Terruli, quien calificó a la ley 10592 como “una importante herramienta para lograr la equiparación de oportunidades en el ámbito laboral para todos los trabajadores”.