Escasez de talentos preocupa a más de la mitad de los CEO

Encuesta realizada en todo el mundo por PricewaterhouseCoopers a 1.258 ejecutivos reveló que estos profesionales prevén además una fuerte caída en la economía mundial durante 2012.

El 53% de los ejecutivos líderes del mundo considera que la escasez de talentos es una amenaza latente al crecimiento hoy en día. Así lo reveló la 15° Encuesta Global Anual de CEO realizada por la firma PwC, donde además se determinó que cerca de la mitad de los CEO prevé para este año, una caída en la economía mundial, un 34% sostiene que permanecerá igual, y solo un 15% espera que mejore durante el 2012.

Siguiendo con la tendencia, el 40% de los CEO dijo confiar en que este año aumentarán los ingresos de la compañía que representan y un 47% señaló la misma percepción, pero en un plazo de tres años.

Por otro lado, en Asia, específicamente en China , la confianza hacia los líderes experimentó una disminución, pasando del 72% el 2011, al 51% el 2012 y de la India, del 55%, al 88% el periodo anterior.

MERCADOS EMERGENTES
59% de los encuestados expresó que los mercados emergentes son más importantes para el futuro de su compañía que las economías desarrolladas, señalando entre los principales destinos, los países del Bric (Brasil, Rusia, India y China), además de Estados Unidos y Alemania.

MANTENER CUIDADO
Los encuestados destacaron entre los temas que los mantenían con cierta incertidumbre, el crecimiento económico con un 80%, las respuestas del gobierno referidas al déficit fiscal y al endeudamiento con un 66%, la inestabilidad de los mercados de capitales con un 64%, la volatilidad del tipo de cambio en un 58% y la sobre regulación con 56 por ciento.

Sobre las amenazas al crecimiento de los mercados, la escasez de talentos obtuvo un 53% de los líderes del mundo, así como los posibles aumentos de impuestos con un 55%; los cambios en los comportamientos y patrones de gastos de los consumidores con un 50%; los costos energéticos con un 46%; la incapacidad de financiar el crecimiento en un 40%; los nuevos participantes en el mercado con un 38%; la seguridad de la cadena de abastecimiento en un 34%; y una infraestructura básica inadecuada con el 30 por ciento.

ACCIONES ESTRATEGICAS
Solo el 18% de los encuestados indicó que aplicará políticas de reducción de empleos este 2012, pero a su vez el 70% afirmó que el desarrollo de proyectos de liderazgo y talentos será una prioridad para la compañía. Del mismo modo un 30% dijo tener mucha confianza en que accederá a los talentos necesarios para llevar a cabo la estrategia de su compañía, y el 43% considera que actualmente es más difícil contratar empleados (resultado que se enfatiza en determinadas industrias, como por ejemplo, en la farmacéutica y en la manufacturera).